Questo approccio consente di garantire e plasmare in modo positivo il futuro della nostra azienda e di tutti gli stakeholder, tra cui dipendenti, titolari e responsabili, ma anche clienti e fornitori.
Il processo di compliance è monitorato e controllato dall’Head of Compliance, Konrad Schäfer.
Per delineare il nostro approccio, abbiamo elaborato un codice di condotta (Code of Conduct) che funge da guida per i collaboratori di VTU. Questo documento descrive le nostre aspettative in termini di comportamento ed etica.
Vogliamo garantire il rispetto dei nostri principi anche lungo la nostra catena di creazione del valore. Per questo motivo abbiamo elaborato un codice di condotta destinato ai nostri fornitori (Supplier Code of Conduct), che ci aspettiamo venga rispettato nell’ambito della collaborazione con VTU.
Presso VTU mettiamo in pratica una cultura fondata sulla comunicazione aperta, sia all’interno che all’esterno dell’azienda. È nostra precisa intenzione mantenere viva questa cultura e invitiamo caldamente tutte le parti interessate a esprimere con fermezza eventuali preoccupazioni in qualsiasi momento, preferibilmente nell’ambito di un colloquio personale o per e-mail.
Qualora la segnalazione debba avvenire in forma anonima, le parti interessate (compresi gli stakeholder esterni come ad es. i fornitori) possono utilizzare la VTU Compliance Line, gestita da un’azienda esterna.
Download: Code of Conduct
Download: Supplier Code of Conduct
Download: CSR Policy
Compliance Line: Whistle Report (whistle-report.com)