VTU verpflichtet sich zu ethisch und sozial verantwortlichem Handeln auf der Grundlage des Global Compact der Vereinten Nationen, dem VTU als Mitglied angehört. Dieser Ansatz dient der Sicherung und positiven Gestaltung der Zukunft unseres Unternehmens sowie aller Stakeholder des Unternehmens, darunter Mitarbeiter:innen, Eigentümer:innen und Manager:innen, aber auch Kunden und Lieferanten.

Überwacht und gesteuert wird der Compliance-Prozess durch den Head of Compliance, Konrad Schaefer.

Um unseren Ansatz zu umreißen, haben wir einen Verhaltenskodex (Code of Conduct) erstellt, der den VTU-Mitarbeitenden als Leitfaden dienen soll. Er beschreibt unsere Erwartungen an Verhalten und Ethik.


Wir wollen unsere Grundsätze auch entlang unserer Wertschöpfungskette sicherstellen. Deshalb haben wir einen Verhaltenskodex für Lieferanten (Supplier Code of Conduct) aufgestellt, dessen Einhaltung wir von unseren Lieferanten erwarten, wenn sie mit VTU  zusammenarbeiten.

Bei VTU pflegen wir eine Kultur der offenen Kommunikation, sowohl intern als auch extern. Wir möchten diese Kultur lebendig halten und ermutigen alle Interessengruppen nachdrücklich, Bedenken jederzeit offen anzusprechen - vorzugsweise in einem persönlichen Gespräch oder per E-Mail.

Wenn eine Meldung anonym erfolgen soll, können die Stakeholder (einschließlich externer Stakeholder wie z. B. Lieferanten) die VTU Compliance Line, die von einem externen Unternehmen betrieben wird, nützen. 

Download: Code of Conduct 
Download: Supplier Code of Conduct
Download: CSR Policy

Compliance Line: Whistle Report (whistle-report.com)